用人單位選聘畢業(yè)生的基本程序

　　1.用人單位銜接畢業(yè)生選聘事宜

　　用人單位與我校銜接畢業(yè)生的選聘事宜可以通過(guò)來(lái)人、來(lái)函或來(lái) 電等多種方式，并由學(xué)院招生就業(yè)處或系部按照規(guī)定程序予以接待。

　　(1)對(duì)選聘專業(yè)涉及多個(gè)系部的用人單位將由學(xué)學(xué)院招生就業(yè)處統(tǒng) 一安排接待;

　　(2)對(duì)選聘專業(yè)單一的用人單位可由學(xué)院招生就業(yè)處通知相關(guān)系部安排接待。

　　(3)各系部對(duì)口接待的用人單位或獨(dú)立舉行的具有明顯專業(yè)特點(diǎn)的招聘活動(dòng)，須提前書(shū)面報(bào)送學(xué)院招生就業(yè)處備案。

　　2.用人單位選聘畢業(yè)生注意事項(xiàng)

　　(1)尚未在我院備案的非公有制企業(yè)，凡來(lái)電、來(lái)函要求發(fā)布畢業(yè)生需求信息或自行發(fā)布畢業(yè)生需求信息，以及來(lái)校選聘畢業(yè)生，需提供《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)》(復(fù)印件);

　　(2)用人單位來(lái)校面試畢業(yè)生須持有本單位組織、人事或干部部門(mén)介紹信;

　　(3)用人單位應(yīng)實(shí)事求是地介紹本單位情況(單位性質(zhì)、工作地域、 薪資待遇、崗位設(shè)置與選聘方式等)，并對(duì)其介紹的內(nèi)容負(fù)責(zé)。同時(shí)， 用人單位應(yīng)公開(kāi)單位名稱、擬招聘專業(yè)和職位數(shù)、明確面試條件，并 及時(shí)確定并公布錄用結(jié)果。對(duì)于提供虛假招聘信息、牟取不正當(dāng)利益 乃至采取其它非法形式詐騙畢業(yè)生的行為，學(xué)校將報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究 其責(zé)任;

　　(4)畢業(yè)生和用人單位如有其它約定和錄用要求，如外語(yǔ)和計(jì)算機(jī) 水平、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)獲得情況以及其它違約責(zé)任等，應(yīng)在《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》備注欄(違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng))予以注明;

　　(5)在供需洽談活動(dòng)中未能足額簽訂就業(yè)協(xié)議的用人單位，可將需求信息留存學(xué)校，并委托學(xué)院繼續(xù)推薦;

　　(6)經(jīng)用人單位與畢業(yè)生雙向考察等環(huán)節(jié)后，彼此滿意的用人單位 和畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并盡快將協(xié)議書(shū)返回招生就業(yè)處，以便編制就業(yè)派遣建議方案。